Reglementation du travail a toutes les USA 3 differences majeures avec Grace a Notre France !

Prealablement de se lancer au sein d’ un projet d’expatriation, il est important de se renseigner sur les lois et reglementations du travail en vigueur de ce futur pays. Aux Etats-Unis, leurs horaires, contrats d’embauche, salaires, temps de travail, soirs de RTT et heures feries ne sont Manque identiques qu’en France. Aussi dans le but de ne point avoir de mauvaises surprises pour la lecture de votre futur contrat salarial, nous vous devoilons au sein d’ ce post vos 3 renseignements indispensables a connaitre Afin de plus considerer le milieu en travail americain.

1 – Les horaires de travail et conges americains

Tous les horaires

Toute premiere difference majeure pour connaitre (et pas des moindre), vos horaires de travail a toutes les USA ne sont vraiment nullement les memes qu’en France. Du fera, aucune loi americaine ne limite le nombre d’heures de travail d’un salarie. L’employeur determine ainsi De Fait leurs horaires et le nombre d’heures d’embauche hebdomadaires de l’ensemble de ses salaries.

Cependant malgre cette absence de limitation, leurs statistiques estiment qu’une semaine de travail a toutes les Etats-unis oscille de moyenne aux alentours pour 40 heures. Leurs jours supplementaires sont en outre remunerees 1,5 soir Pas que Un salaire standard.

Leurs conges

Quand nous souhaitez partir travailler a toutes les Etats-Unis, y faudra egalement revoir a votre baisse les semaines de vacances. a nouveau, ce sont a toutes les employeurs pour decider s’ils souhaitent ou pas vrai accorder quelques conges (payes ou non-payes) a leurs salaries, car pas de loi ne tous les contraints pour de apporter. Sa moyenne nationale reste d’environ 9 pour soirs de conges/an pour mon travailleur americain. Malgre tout, votre nombre peut etre negocie avec Grace a l’employeur avant ma signature du contrat d’embauche.

Le salarie beneficie egalement de 12 semaines de conges pas vrai payees qu’il peut payer pour Plusieurs raisons familiales ou de medicaments. Vos motifs d’absences sont a meme de etre

1 conge maternite (celui-ci commence le jour d’la naissance pour l’enfant , ainsi, est en mesure de etre pris jusqu’a votre fin de sa toute premiere annee)
Du cas pour maladie i fond de ce salarie ou d’un des proches (conjoint/enfant/parent)

Des fetes legales

Il est 10 soirs feries a toutes les USA, ce qui est presque equivalent pour sa France (11). Si votre jour ferie arrive en milieu pour semaine, y va etre reporte au vendredi ou du lundi suivant.

1er janvier New Year’s Day (autre An) ;
3eme lundi pour janvier Martin Luther King Jr’s Birthday (Commemoration de Martin Luther King) ;
3eme lundi de fevrier Washington’s Birthday (Jour en President) ;
soir lundi de mai Memorial Day (Journee d’une memoire) ;
4 juillet Independence Day (Fete nationale) ;
1er lundi pour septembre Labor Day (Fete du projet) ;
2eme lundi d’octobre Colombus Day (Fete de Christophe Colomb) ;
11 novembre Veterans Day (Armistice – Jour Plusieurs veterans) ;
4eme jeudi pour novembre Thanksgiving Day ;
25 decembre Christmas Day (Noel).

2 – Les salaires americains

Notre salaire minimum federal est de 7,25 dollars/heure. Cependant, chaque Etat est dispo de fixer le propre taux horaire. Celui-ci va etre superieur, egal ou inferieur au taux horaire federal. Nos taux horaires minimum de chaque Etat (Minimum Wage Laws) seront officiellement publies sur le website du gouvernement americain MinwageAmerica. A titre d’exemple, Notre Wyoming et Notre Georgie m’ ont leurs Pas bas taux horaires des Etats-Unis ($5.15 / hour). A contrario, ma Californie et le Massachusets ont nos taux horaires des plus eleves ($10 / hour).

Il va falloir egalement savoir qu’aux Etats-Unis, des impots sont preleves a sa source, Ca signifie que vos taxes/impots vont en direct preleves dans votre salaire. Cela faudra donc Correctement faire Notre difference au moment d’la negociation de ce salaire, avec ses la salaire brut (toutes taxes comprises) et votre salaire web (ce que nous toucherez du realite). Vous pouvez vous rendre sur le website internet PayCheckCity pour faire la propre estimation pour salaire brut/net.

Derniere difference pour les salaires, ils vont pouvoir etre verses l’integralite des temps, l’ensemble des semaines, ou parfois aussi l’integralite des 15 temps.

3 – nos actes notaries d’embauche

Il va falloir bien d’abord vous renseigner aupres de ce futur employeur concernant savoir quand ce contrat sera soumis a droit francais, ou s’il va soumis du droit americain.

Trop nous etes embauche avec une societe francaise, qui nous envoie concernant une mission d’une duree limitee dans le moment a toutes les USA, vous resterez soumis au droit francais. De meme, quand 1 entreprise ( implantee a l’etranger ou 1 entreprise locale) nous fait appeler pour France, vous pourrez negocier l’obtention d’un contrat de travail soumis du droit francais.
Si nous etes embauche via place, via un contrat local, les regles en droit americain sont appliquees.

Voici certains differences majeures avec ses tous les actes notaries francais et contrats americains

Du France, tout contrat de travail doit etre ecrit et signe avec tous les 2 parties. Aux Etats-Unis, un accord verbal va pleinement faire l’objet d’un contrat de travail. Communement appele “At will”, ces actes notaries sont a meme de etre rompus sans pas de formalite ou preavis. Pourtant il va tout ainsi conseille pour demander un contrat ecrit (Contract Employee), pour que les 2 parties disposent jouissent En plus de garanties.
Aux Etats-Unis, Notre salaire est en mesure de etre paye a l’heure (Hourly Position), ou pour maniere forfaitaire (Salary Position). Une telle derniere option etablit Un montant d’un salaire hebdomadaire ou mensuel fixe, ou les heures d’embauche ne sont nullement definies , ainsi, non soumis aux heures supplementaires.
De France, l’assurance maladie n’est pas Le interet pouvant etre inclus au sein de Le contrat d’embauche, du fait que l’Etat apporte deja Mon droit a la securite sociale. A contrario, l’Etat americain ne te prend pas du charge l’assurance maladie de ses citoyens. Et etant donne que Un cout Plusieurs soins a toutes les USA reste tres eleve, Il semble En plus qui plus est courant que des employeurs proposent pour leurs salaries pour payer en charge leur assurance maladie sous structure pour “benefits”, en complement de un salaire.
En France, Un preavis pour commencement d’un salarie est Traditionnellement d’un mois minimum. Aux USA, vous pourrez etre licencie d’un moment du lendemain, jamais de preavis pour depart legal n’est impose via Notre gouvernement.

Infographie reglementation d’un projet aux USA VS FRANCE