Lo que las parejas lesbianas nos ensenan referente a la desigualdad entre varones y no ha transpirado chicas


Lo que las parejas lesbianas nos ensenan referente a la desigualdad entre varones y no ha transpirado chicas

Fuente sobre la apariencia, Getty Images

?Que choque tiene la maternidad en la profesion laboral cuando la pareja esta formada por 2 mujeres?

La brecha sobre genero en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las ultimas decadas.

Sin embargo, Existen una dimension en la cual las cosas cambian bastante lentamente. La venida de las hijos afecta sobre modo muy distinta a padres asi­ como madres.

Entretanto que la paternidad nunca afecta a la trayectoria profesional de las varones, las madres tienden an experimentar un caida notable en sus beneficios desplazandolo mejores sitios de citas europeos hacia el pelo en su participacion en el mercado laboral.

Kleben desplazandolo hacia el pelo coautores (2018) estiman que el 80% de estas diferencias salariales entre hombres y no ha transpirado hembras se debe a la maternidad.

Junto a preguntarse Incluso que punto el diferente efecto sobre la maternidad desplazandolo hacia el pelo la paternidad refleja elementos biologicos o culturales.

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Las hembras paren desplazandolo hacia el pelo pueden dar pecho, lo que podria inducir cierta especializacion adentro sobre la pareja. Asimismo pueden estar diferencias en las preferencias sobre varones desplazandolo hacia el pelo mujeres para dedicarse al cuidado de las ninos, o reglas sociales que favorecen que sean las chicas las que se encarguen.

Con el fin de cuantificar El prestigio sobre estos causas, en un actual labor, las economistas Emily Nix y Martin Eckho Andresen examinan un conjunto de control muy atractiva que sucede con las chicas que deben un vi?stago No obstante cuya pareja, en sitio de ser un varon, resulta una mujer.

?Se resiente su trayectoria experto de la misma modo que en el caso de estas madres heterosexuales? ?desplazandolo hacia el pelo que sucede con la carrera de las parejas?

Fuente de la fama, Olha Khorimarko/Getty Images

En las parejas lesbianas la maternidad afecta de modo bastante distinta.

Los autores emplean informacion de Noruega asi­ como su base sobre datos abarca unas 600 parejas lesbianas y no ha transpirado un cuarto de millon de parejas heterosexuales.

Las parejas lesbianas en su mayoria concibieron su hijo como consecuencia de la inseminacion in vitro, asi­ como seri­a probable identificar tanto a la origen biologica igual que a su pareja.

Brecha salarial temporal o perpetua

Las subsiguientes graficas ilustran sobre modo excesivamente elocuente los resultados. A la izquierda se observa la evolucion salarial de estas parejas heterosexuales.

Los beneficios sobre los dos padres evolucionan sobre manera similar No obstante, despues de el alumbramiento sobre su primer hijo, las madres sufren un caida de un 20% en las beneficios mientras que la trayectoria sobre los padres prosigue generalmente.

Surtidor de la apariencia, Cortesia de Manuel Bagues

Evolucion salarial de las parejas heterosexuales (izquierda) desplazandolo hacia el pelo las parejas de lesbianas (derecha).

El golpe sobre la maternidad en las parejas lesbianas es excesivamente distinta (grafica sobre la derecha). En este caso la madre biologica experimenta la disminucion sobre las ingresos de unicamente un 13%.

Su pareja, al contrario sobre lo que ocurre con las varones heterosexuales, padece un impacto cenizo en las ingresos sobre cercano de un 5%.

Otra desigualdad notable dentro de madres homosexuales desplazandolo hacia el pelo heterosexuales es que, para estas ultimas, la brecha salarial se perpetua en el lapso. En las parejas lesbianas se cierra al cabo sobre 5 anos.

La evidencia de las parejas lesbianas sugiere que el golpe desfavorable de la maternidad en la carrera profesional de estas hembras heterosexuales no se puede demostrar unicamente por el golpe de el parto y la lactancia.

Cuando la pareja seri­a una diferente chica, este impacto es inferior, es compartido, y no ha transpirado desaparece a los pocos anos.

Las autores Ademi?s comprueban que lo cual no se debe a que las parejas lesbianas dediquen menor tiempo a las hijos. Al contrario, observan que el desempeno escolar de las hijos de madres lesbianas seri­a significativamente de arriba al de las hijos sobre familias heterosexuales, incluso a igualdad de ingresos familiares y no ha transpirado grado educativo.

Pequei±a sobre paternidad y guarderias

Los autores Asimismo estudian la efectividad de las 2 principales politicas publicas con las que las gobiernos intentan atenuar el choque negativo sobre la maternidad la pequei±a de paternidad y el comunicacion a guarderias.

Con la baja sobre paternidad se espera que las varones se impliquen mas en el precaucion de las hijos y esto permita a las madres una rapida reincorporacion al comercio laboral.

De observar su impacto, los autores explotan la introduccion en Noruega sobre 4 semanas sobre pequei±a sobre paternidad a principios sobre las 90 de el anterior siglo asi­ como las ampliaciones sucesivas inclusive lograr las 14 semanas en 2013.

Origen sobre la apariencia, Getty Images

El desempeno escolar sobre los hijos de madres lesbianas seri­a superior al sobre los sobre familias heterosexuales, segun los autores de el analisis.

Comparando las familias que tuvieron un hijo unos dias antes asi­ como unos dias luego sobre cada reforma, se observa que nunca existe el menor impacto sobre el desempeno laboral de estas madres. Las ingresos caen en igual mesura de forma independiente de estas semanas de baja de estas que disponga el pater. Tampoco se observa el menor objetivo sobre la profesion experto sobre las padres.

Lo que si resulta efectivo es crecer la disponibilidad de plazas de guarderias.

En este caso los autores estudian el impacto sobre un programa de subsidios a guarderias de ninos de 1 a 3 anos que el gobierno noruego inicio en 2002 y no ha transpirado que progresivamente fue extendido a lo largo sobre cualquier el estado. Los ingresos de estas madres son significativamente mayores cuando disponen de guarderias. En terminos cuantitativos, las guarderias reducen en cerca de un 25% la brecha salarial producida por la maternidad.

En sumario, el excelente labor de Emily Nix desplazandolo hacia el pelo Martin Eckho Andresen demuestra que el choque negativo de la maternidad en la profesion experto de estas chicas (heterosexuales) no se deberia solamente al parto y no ha transpirado la amamantamiento sino que refleja normas sociales y/o diferencias en preferencias.

Causa de la forma, Delmaine Donson/Getty Images

Tambien, el analisis de estas politicas publicas muestra que, si los gobiernos desean rebajar esta brecha de genero, es mas efectivo superar el paso a guarderias que extender las bajas de paternidad.

No obstante mas alla de estas politicas publicas, lo mas significativo seri­a la coleccion sobre la pareja. Si desean prevenir que la maternidad penalice su carrera experto, no existe nada como emparejarse con una diferente femina.

*Manuel Bagues es profesor del seccion sobre hacienda sobre la Universidad sobre Warwick , en Reino Unido.

Este post fue publicado or i ginalmente en The Conversation. Esta reproducido pobre la licencia Creative Commons.

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